Accompagnements sur-mesure pour traverser les situations complexes
Quand la formation ne suffit plus, l’accompagnement permet d’agir au plus près de votre réalité : posture, relations, décisions et dynamiques collectives
Échanger sur votre situationDans quelles situations l’accompagnement est pertinent ?
Coaching professionnel
Pour qui ?
Dirigeants, managers, responsables d’équipe.
À quoi ça sert ?
Travailler sa posture, ses décisions, sa régulation émotionnelle et relationnelle.
Ce que cela permet :
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Prendre du recul dans des contextes tendus
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Clarifier ses choix et ses priorités
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Renforcer son leadership et sa stabilité intérieure
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Transformer le stress et les émotions en ressources
Format :
Accompagnement individuel ou collectif.
Méthode :
Je vous accompagne grâce à des outils de coaching éprouvés dans me monde professionnel et des techniques de coaching intégratif émotionnels (PNL) pour opérer une transformation durable.
Nombre de séances : minimum 6.
Séances de 2h00 à 3h00
Une posture d’accompagnement engagée et pragmatique
L’accompagnement que je propose repose sur une approche intégrative :
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travail sur la posture individuelle,
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prise en compte de l’émotionnel et du relationnel,
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compréhension fine des enjeux business et organisationnels.
Mes expériences de dirigeante et de thérapeuthe me permettent d’intervenir avec un regard à la fois humain, stratégique et opérationnel.
Consulting & accompagnement organisationnel
Pour qui ?
Organisations, équipes de direction, managers de transformation.
À quoi ça sert ?
Analyser, structurer et accompagner des situations complexes mêlant enjeux humains et business.
Ce que cela permet :
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Clarifier une situation bloquée
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Ajuster les pratiques managériales et collaboratives
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Sécuriser un projet de transformation
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Aligner vision, fonctionnement et dynamique humaine
Confidentialité garantie
Déroulé sur-mesure
Comment se déroule un accompagnement ?
Analyse de la situation et des enjeux
Définition d’un cadre clair et adapté
Ajustements en fonction de l’évolution du contexte
Séances d’accompagnement ciblées
« Comme chaque situation est unique, l’accompagnement commence par un échange pour comprendre votre contexte et vos enjeux et voir si vous vous sentez à l’aise dans nos échanges. »