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Management intergénérationnel : comprendre la génération X (1965 -1976) pour mieux travailler ensemble
"Ils ne veulent plus travailler." "Ils ne comprennent pas ce que c'est que l'engagement." "Ils ne respectent plus la hiérarchie." "Je crois que l'on ne se comprend pas" Combien de fois avons-nous entendu ces phrases dans les entreprises ? À l'inverse, combien de...
Comprendre les générations et s’adapter : La génération Y (1980-1999) – Les Millenials.
Qui sont les Millennials ? La génération Y, souvent appelée les « Millennials », regroupe les personnes nées entre 1980 et 1999. Elle occupe aujourd'hui une place centrale dans les entreprises et les organisations. Ce sont les collaborateurs en milieu de parcours...
Manager : Décrypter la génération Z – 2000-2010 – Les Centennials.
Comprendre les différences culturelles entre chaque générations permet de mieux s’adapter. Parlons aujourd'hui de la génération Z (2000-2010) j'ai nommé "Les Centennials". Ils ont connu : La guerre en Afghanistan (2001 à 2021), les attentats de 2015, le tsunami en...
Management intergénérationnel : un enjeu majeur pour les entreprises
Aujourd’hui, les entreprises réunissent jusqu’à quatre générations au sein d’une même équipe. Cette diversité générationnelle transforme profondément les pratiques managériales et oblige les managers à adapter leur posture. Le management intergénérationnel est devenu...
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"Une médiation est d’autant plus efficace qu’elle intervient tôt."
