FORMATIONS
Des outils concrets pour des transformations durables
Formations en management, communication interpersonnelle, outils d'intelligence collective et accompagnement au changement. Des formats adaptés à vos enjeux.
Demander un devis Voir le cataloguePour qui ?
Dirigeants
Piloter avec vision, sérénité et impact durable.
Managers
Renforcer sa posture, décider sous pression, mobiliser l’équipe.
Équipes
Mieux coopérer, communiquer et réguler les tensions.
Explorer par thématique
Management
Communication Interpersonnelle
Accompagnement au changement
Intelligence collective & innovation
Une pédagogie pragmatique et incarnée
Des formations conçues pour transformer les pratiques, avec des outils concrets, applicables dès le lendemain.
Travail sur la posture, les outiles, les personnes et la dynamique collective.
Compréhension fine des enjeux business et organisationnels.
Des leviers immédiatement mobilisables sur le terrain.
Catalogue de Formations
Cliquez sur une formation pour voir le résumé et demander la fiche PDF complète
Accompagnement au changement : Accompagner les équipes au changement
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Accompagner le changement ne s’improvise pas. Cette formation vous donne les bases pour comprendre les réactions humaines et structurer votre approche. Vous apprenez à anticiper les résistances et à mobiliser vos équipes. Vous construisez un plan d’accompagnement clair et opérationnel. Un cadre solide pour sécuriser vos premiers projets de transformation.
Voir la fiche formation
Accompagnement au changement : Manager un projet de transformation
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Piloter une transformation stratégique ne s’improvise pas. Cette formation vous permet de structurer et sécuriser des projets complexes en intégrant les enjeux humains et opérationnels. Vous développez une posture de leader capable d’influencer, d’aligner et d’engager durablement les équipes. Vous apprenez à anticiper les résistances et à adapter votre accompagnement. Un parcours pour renforcer votre impact dans des contextes exigeants.
Voir la fiche formation
Communication : Développer son assertivité pour réussir son management d’équipe.
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Apprenez à affirmer votre leadership avec justesse et confiance. Cette formation vous donne les clés pour communiquer clairement, poser vos limites et gérer les tensions sans conflit. Vous explorerez les principes de l’assertivité appliqués au management d’équipe. Un entraînement pratique pour gagner en impact, crédibilité et sérénité managériale.
Voir la fiche formation
Communication : Gestion des conflits & posture de régulation
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Les tensions non régulées impactent rapidement la performance et la cohésion des équipes. Cette formation vous permet de comprendre les mécanismes des conflits et d’ajuster votre posture. Vous apprenez à décrypter les situations, à apaiser les tensions et à rétablir le dialogue. Vous développez une communication plus juste et plus efficace. Des outils concrets pour ramener durablement les équipes vers la coopération.
Voir la fiche formation
Intelligence Collective : Activer l’intelligence collective pour générer des solutions concrètes
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Transformer vos réunions en véritables leviers de performance collective. Cette formation vous permet de structurer et animer des temps collaboratifs efficaces. Vous développez une posture de facilitateur pour mobiliser les idées et les talents. Vous gagnez en impact dans la conduite de projets et la prise de décision collective. Des outils concrets pour produire des résultats rapidement et durablement.
Voir la fiche formation
Intelligence Collective : Design thinking : de la vision à l’action
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Passer rapidement de l’idée à une solution concrète et testable. Cette formation vous donne une méthode structurée pour innover de manière pragmatique. Vous apprenez à comprendre les besoins réels des utilisateurs et à prioriser les bonnes actions. Vous mobilisez l’intelligence collective pour générer des solutions pertinentes. Un cadre efficace pour transformer vos projets en résultats concrets.
Voir la fiche formation
Management : Renforcer son intelligence émotionnelle pour manager avec impact
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Dans un contexte de pression et de transformation permanente, l’intelligence émotionnelle devient un levier clé du management. Ce parcours permet aux managers de mieux comprendre leurs réactions, préserver leur énergie et renforcer leur communication. Ils développent une posture assertive et stable, adaptée aux équipes multigénérationnelles. La formation alterne apports structurés et mises en situation concrètes. Un accompagnement intersession favorise l’ancrage durable des pratiques.
Voir la fiche formation
Accompagnement au changement : Manager un projet de transformation
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Piloter une transformation stratégique ne s’improvise pas. Cette formation vous permet de structurer et sécuriser des projets complexes en intégrant les enjeux humains et opérationnels. Vous développez une posture de leader capable d’influencer, d’aligner et d’engager durablement les équipes. Vous apprenez à anticiper les résistances et à adapter votre accompagnement. Un parcours pour renforcer votre impact dans des contextes exigeants.
Voir la fiche formation
Communication : Développer son assertivité pour réussir son management d’équipe.
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Apprenez à affirmer votre leadership avec justesse et confiance. Cette formation vous donne les clés pour communiquer clairement, poser vos limites et gérer les tensions sans conflit. Vous explorerez les principes de l’assertivité appliqués au management d’équipe. Un entraînement pratique pour gagner en impact, crédibilité et sérénité managériale.
Voir la fiche formation
Management : Leadership dans l’incertitude
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Décider et embarquer son équipe sans visibilité claire est devenu un enjeu central du leadership. Cette formation vous donne les clés pour agir avec lucidité dans des contextes instables. Vous apprenez à réguler votre stress, clarifier vos priorités et sécuriser vos décisions. Vous développez une posture capable de rassurer et mobiliser malgré l’incertitude. Des outils concrets pour maintenir cap, engagement et performance.
Voir la fiche formation
Management : Les fondamentaux du management nouvelle génération
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Revenir aux fondamentaux du management pour gagner en efficacité au quotidien. Cette formation permet de clarifier son rôle et d’adapter sa posture aux réalités actuelles. Vous apprenez à mobiliser votre équipe, donner du sens et structurer votre action. Vous développez un management plus adapté aux nouvelles attentes et aux contextes changeants. Un cadre concret pour renforcer votre impact managérial.
Voir la fiche formation
Management : Renforcer son intelligence émotionnelle pour manager avec impact
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Dans un contexte de pression et de transformation permanente, l’intelligence émotionnelle devient un levier clé du management. Ce parcours permet aux managers de mieux comprendre leurs réactions, préserver leur énergie et renforcer leur communication. Ils développent une posture assertive et stable, adaptée aux équipes multigénérationnelles. La formation alterne apports structurés et mises en situation concrètes. Un accompagnement intersession favorise l’ancrage durable des pratiques.
Voir la fiche formation
Management inter générationnel : de la génération X à la génération Z
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 : Manager des équipes multi-âges demande d’adapter sa posture et sa communication. Cette formation vous permet de comprendre les attentes et modes de fonctionnement des différentes générations. Vous apprenez à dépasser les incompréhensions et à prévenir les tensions. Vous ajustez votre management pour mobiliser chacun efficacement. Un cadre concret pour renforcer cohésion et performance collective.
Voir la fiche formation
Management : Les fondamentaux du management nouvelle génération
Management : Leadership dans l’incertitude
Communication : Gestion des conflits & posture de régulation
Accompagnement au changement : Accompagner les équipes au changement
Accompagnement au changement : Manager un projet de transformation
Intelligence Collective : Design thinking : de la vision à l’action
Intelligence Collective : Activer l’intelligence collective pour générer des solutions concrètes
Management : Renforcer son intelligence émotionnelle pour manager avec impact
Management inter générationnel : de la génération X à la génération Z
Communication : Développer son assertivité pour réussir son management d’équipe.
Repères & Garanties
Formations éligibles OPCO – Fonctionnement via un organisme certifié Qualiopi.
Apprenants
Coachés
Méditants
Satisfaction
Besoin d’une formation sur-mesure ?
Nous adaptons le format, les exemples et les exercices à votre contexte, votre secteur et vos enjeux.
Réponse rapide • Échange confidentiel
Ils témoignent
Ils me font confiance
« Chaque transformation commence par une conversation »
Vous avez un besoin en accompagnement, formation, médiation ? Échangeons autour de votre contexte et de vos enjeux.